Masz pytania dotyczące wdrożenia platformy HR Amigo, modułów e-learningowych lub oceny pracowniczej?
Poniżej przygotowaliśmy listę najczęściej zadawanych pytań (FAQ) wraz z odpowiedziami, które pomogą Ci szybko odnaleźć potrzebne informacje.
Jak wygląda wdrożenie platformy HR Amigo w firmie?
Wdrożenie platformy Amigo przebiega w kilku prostych krokach. Po analizie potrzeb Twojej organizacji konfigurujemy system, importujemy dane pracowników i przeprowadzamy szkolenie wdrożeniowe dla działu HR oraz menedżerów. Cały proces trwa zazwyczaj od 2 do 4 tygodni.
Czy mogę kupić gotowe szkolenia e-learning bez platformy LMS?
Tak! Nasze gotowe szkolenia e-learningowe (np. RODO, BHP, MS Office) są dostępne w formacie SCORM. Oznacza to, że możesz je bez problemu zaimplementować na swoją własną platformę LMS lub korzystać z nich w pakiecie z naszą platformą e-learningową.
Jakie metody oceny wspiera moduł oceny pracowniczej?
Nasz moduł oceny pracowniczej jest niezwykle elastyczny. Wspiera oceny wieloźródłowe: 360, 180 oraz 90 stopni. Umożliwia samoocenę pracownika, ocenę ze strony przełożonego, współpracowników oraz podwładnych, a także monitorowanie realizacji celów w metodologii MBO.
Czy platformę HR można dostosować do identyfikacji wizualnej naszej firmy?
Oczywiście. Platforma HR Amigo oferuje pełną personalizację wizualną (white-label). Możesz ustawić logo swojej firmy, własną kolorystykę, a także uruchomić system pod dedykowaną domeną (np. hr.twojafirma.pl).
Jak dbacie o bezpieczeństwo danych osobowych (RODO)?
Bezpieczeństwo danych jest naszym priorytetem. Wszystkie dane są przechowywane na bezpiecznych, certyfikowanych serwerach na terenie Unii Europejskiej. Połączenie jest szyfrowane protokołem SSL, a system spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa informacji i wytyczne RODO.
